Personalepolitik

Medarbejderne er en forudsætning for, at UNI•C kan udføre sine opgaver og udvikle sig. Derfor er det et selvstændigt mål for UNI•C at fremme den enkelte medarbejders faglige og personlige udvikling. Hver enkelt medarbejders udvikling, trivsel og motivation er i fokus.

UNI•C ønsker at ansætte medarbejdere, der er fleksible og samarbejdsorienterede, og som kan arbejde kreativt og selvstændigt inden for UNI•Cs rammer.

Et ansættelsesforhold er en aftale, der forpligter begge parter. UNI•C stiller forventninger og muligheder op for den enkelte medarbejder og forventer til gengæld, at medarbejderne engagerer sig i arbejdsopgaverne og holder sig ajour på deres faglige områder.

UNI•C tilbyder sine medarbejdere inspirerende arbejdsopgaver i et kreativt og uformelt miljø.

Personalets faglige kvalifikationer udvikles sådan, at hver enkelt medarbejder har mulighed for at varetage arbejdsopgaver på mere end ét område.

Arbejdslivet er ikke hele livet. UNI•C har derfor flere muligheder for fleksibel arbejdstid og hjemmearbejde.